Coaching

Loopbaancoaching :
voor vragen over passende werk- en ontwikkelingsmogelijkheden
Jobcoaching :
voor vragen over functioneren en ontwikkeling in het werk
Lifecoaching :
voor vragen over doelen en balans tussen werk en privé.

Vragen zijn bijvoorbeeld:
- Ik wil iets anders maar ik weet niet wat bij mij past.
- Ik loop vast in mijn werk en weet niet hoe ik er een positieve draai aan kan geven.
- Ik denk er over om voor mezelf te beginnen. Past dat en hoe pak ik dat aan .
- ik heb onvrede over mijn werk en privé-leven. Hoe krijg ik mezelf weer op de rit.
- Ik ben net gestart in een leidinggevende functie. Hoe ga ik daar effectief mee om?

Wil je samen met een onafhankelijke deskundige je gedachten en twijfels onderzoeken, zaken op een rij zetten, ontdekken wat voor jou essentieel is om tot keuzes en beslissingen te komen?
Wil je werken aan een persoonlijk profiel waar je in gelooft, aan een perspectiefvol plan waar je achter staat? Wil je inspiratie en energie opdoen om echt knopen door te hakken en stappen te zetten? Wil je jouw effectiviteit vergroten in je zoektocht naar werk of in je functie?

ZOÉ ondersteunt met individuele coachingstrajecten.
Gestart wordt met een individueel gesprek (eventueel in aanwezigheid van leidinggevende) waarin de vraagstelling, het gewenste resultaat en de passende aanpak besproken worden.
Vervolgens vindt een aantal gesprekken plaats. Meestal vier tot zes. Deze worden met een interval van twee tot drie weken gepland. Tussentijds heb je gelegenheid om een en ander te overdenken, uit te werken en met derden te bespreken.
Er wordt, naar gelang de behoefte, gebruik gemaakt van gestructureerde en open vragenlijsten (o.a. MBTI, Beroepskeuze Zelf Onderzoek, Carrièrankers Schein). Er wordt methodisch gewerkt met o.a. Bateson, kernkwaliteiten en RET. Er wordt gewerkt met of verwezen naar relevante literatuur. Het gedachtegoed waarop mijn werk gebaseerd is, is te vinden in mijn boek ‘ Lopen doe je zelf, Vanuit persoonlijke kracht je levensloopbaan sturen' .
Het traject wordt afgerond met een concreet plan en een evaluatiegesprek. De resultaten worden, in overleg en indien van toepassing, besproken met de leidinggevende/opdrachtgever. Het doel hiervan is de vertaalslag naar de eigen werkomgeving te borgen.

Enkele reacties van ex clienten

Na 8 jaar werken voor een brancheorganisatie wilde ik van baan veranderen. Ik was de vijftig gepasseerd en had het gevoel dat ik een beetje was ingeslapen. Ik wilde meer uitdaging en meer werken vanuit mijn hart. Maar ik had twijfels over de richting waarin ik verder wilde en voor welke organisatie ik toegevoegde waarde kon hebben gezien mijn ervaring. Om daar bij stil te staan heb ik gesprekken gevoerd met Ineke van den Berg. Wat ik prettig vond was de rust tijdens de gesprekken, de juiste vragen die Ineke stelt en de authentieke aandacht. Het heeft mij geholpen om te blijven focussen op mijn wensen en het vertrouwen te houden in mezelf. Heel bijzonder vond ik de wandeling in het bos waarbij Ineke mij vragen stelde over wie ik ben, mijn belangrijkste waarden, de doelen in mijn leven, kwaliteiten, en hoe ik dat concreet voor me zie. In een rustig tempo kwamen de woorden als vanzelf boven en ontstond een heel scherp beeld. Dat beeld heeft geleid naar de baan die ik nu heb en waar ik weer tot mijn recht kom.
Ria Kleyzen

Door mijn gesprekken met Ineke durf ik mijn eigen weg weer te volgen. Ze stimuleert en motiveert zonder te pushen. Voor mij, zo eigenwijs als ik groot ben, is Ineke een richtingwijzer geweest die ik nooit zal vergeten en altijd een beetje bij me draag.
Marleen Kruitwagen.

Tijd en aandacht voor jezelf. Dat kwam er meestal niet van. Maar op een dood punt in mijn werk aangekomen, bleek het traject met Ineke heel verfrissend te werken. Tijdens de gesprekken ondervond ik de weldaad van snel begrepen te worden, waarbij de onderwerpen waarover we het hadden weer in een breder perspectief werden geplaatst. Knap vond ik dat, want de vervlechting van persoonlijke aandacht en een theoretisch stapje daarboven was heel natuurlijk en prettig. Warme gesprekken met inhoud! En door het huiswerk (lezen, oefeningen, nadenken over vragen) bleef ik ook buiten de gesprekken om bezig met de thema’s. Ik kreeg weer zin in mijn werk en voel me nu sterker”.
Arghje de Sitter